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陇西县培育乡村人才助力脱贫攻坚
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日期:?2019-10-09
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陇西县注重把乡村人才工作作为农村基层党建的重点任务,不断健全完善乡村人才工作体制机制,充分激发乡村现有人才的活力,把更多优秀人才引向乡村一线创新创业,助力脱贫攻坚和乡村振兴。

一是加强乡土人才培育,做优人才存量。实施农村实用人才培育工程,不断提升其技能水平和创业能力,培养更多的“土专家”“田秀才”。制定出台农村实用人才“1+5”政策文件,实施农村实用人才队伍建设“十项计划”,依托陇西药圃园、渭北现代农业示范区、首阳中药材特色小镇等农村实用人才培训实训基地,采取邀请专家授课、科技示范帮带、田间地头指导等形式,培养生产、经营,技能带动、服务,社会服务等各类农村实用人才1.2万多名。县上每年列支农村实用人才经费500余万元,引导和鼓励农村实用人才参与实施产业发展项目,带动4.5万群众脱贫。制定出台《陇西县农村实用人才职称评定暂行办法》,评审农村实用人才462名,其中农民助理技师53名、农民技术员409名,并授予“优秀农村实用人才”称号,激发其发展特色产业、带动群众脱贫的动力。

二是创新人才流动引进,做大人才增量。认真落实中央和省、市关于鼓励引导人才向艰苦边远地区和基层一线流动的政策措施,鼓励人才在脱贫一线贡献才华和智慧。开展“双百四联”活动,每年选派副高级以上职称的100名农业专家,通过联基地、联协会、联项目、联农户,开展农业科技服务,带动群众增收致富。实施“人才基层服务行”工程,动员100名拔尖领军人才深入扶贫一线,开展农技推广等9项基层服务活动。实施科技特派员服务团助推精准扶贫工程,实施科技特派员“六项计划”,从农口部门选派500名优秀人才组成108个科技服务团,选派98名科技特派员到龙头企业、农民专业合作社开展服务,选派115名优秀教师、医务人员到乡村开展支教、多点执业。实施干部人才“一线练兵”工程,先后 2批次选派16名中高级专业技术人才到贫困乡镇挂职。

三是加大人才激励保障,释放人才活力。认真贯彻落实中央和省、市分类推进人才评价机制改革的政策措施,组建了教育、农业、工信等3系列中级评委会,评审中级职称211人。对长期在基层一线工作的专业技术人才,晋升职称时适当放宽学历和任职年限的要求,享受了提前一年晋升职称的达到16人。推行公平竞聘专业技术内部岗位等级,实行3年聘期管理,聘用期满后晋升的内部等级全部降至层级的最低等级,按照近三年取得的业绩条件重新认定内部岗位等级,岗位聘用,签订合同,兑现工资。树正乡村人才选用导向,通过优先推荐提拔使用、优先晋升技术职称、优先项目资金扶持的“三优”措施,激励各类人才到乡村一线创新创业。近年来,先后对341名基层扶贫一线业绩突出、作风扎实、群众公认度高的优秀人才和40名驻村帮扶工作队成员进行了提拔重用。李晓勇

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来源:bck体育官网市委组织部

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